{"id":12724,"date":"2024-09-19T14:04:15","date_gmt":"2024-09-19T14:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/centarzabebe.levelap.rs\/?post_type=-testovi&#038;p=12724"},"modified":"2024-10-07T14:38:14","modified_gmt":"2024-10-07T14:38:14","slug":"mobing-zbog-trudnoce","status":"publish","type":"-testovi","link":"https:\/\/centarzabebe.rs\/en\/testovi\/mobing-zbog-trudnoce\/","title":{"rendered":"Mobing zbog trudno\u0107e"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ukoliko ste izlo\u017eeni mobingu u toku trudno\u0107e i nakon povratka sa porodiljskog odsustva<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mobing<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mobing&nbsp;podrazumeva svako psihi\u010dko ili verbalno zlostavljanje na radnom mestu sa namerom da se obezvredi rad pojedinca ili grupe. Mobing nije novi fenomen i postoji od kad postoji ljudski rod i \u017eelja pojedinca za vla\u0161\u0107u.<strong>&nbsp;<\/strong>Terminom <em>mobing<\/em>&nbsp;obuhva\u0107ene su sve vrste \u0161ikaniranja na radnom mestu. Postoji i veliki&nbsp;broj termina kojim bi se mobing mogao prevesti na srpski jezik: moralno zlostavljanje, psiholo\u0161ko maltretiranje, psiholo\u0161ki teror\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Po svojoj strukturi,&nbsp;mobing&nbsp;je nasrtaj na \u010dast i ugled, sadr\u017ei kletvu, uvredu i kr\u0161enje osnovnih ljudskih prava. Mobing&nbsp;je oblik pona\u0161anja na radnom mestu, kojim jedna osoba ili vi\u0161e njih periodi\u010dno ili permanentno psihi\u010dki poni\u017eava drugu osobu sa ciljem ugro\u017eavanja njenog ugleda, \u010dasti, ljudskog dostojanstva i integriteta, sve do eliminacije s radnog mesta. Mobing mo\u017ee izazvati zdravstvene smetnje i simptome, promene u psihi\u010dkoj i emocionalnoj sferi, kao promene na telesno-zdravstvenom planu i promene u pona\u0161anju.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Metode ovakvog postupka su najrazli\u010ditije, a najuobi\u010denije su: poni\u017eavanje, zastra\u0161ivanje, uvredljivo pona\u0161anje u nameri da se individua ili grupa kazni ili zastra\u0161i, neopravdano nametanje uslova rada, ugro\u017eavanje zdravlja, izolovanje od drugih zaposlenih lica, navo\u0111enje da pojedinac da otkaz ili da raskine ugovor, ismejavanje, uznemiravanje (seksualno, psihi\u010dko, verbalno) ili zakidanje na zaradi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mobing tokom trudno\u0107e ili po povratku sa porodiljskog odsustva<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trudno\u0107a se \u010desto naziva bla\u017eenim stanjem i to je period kada je \u017eeni potrebno maksimalno razumevanje i podr\u0161ka. Me\u0111utim mnogi poslodavci ve\u0107 na samom razgovoru za posao pokre\u0107u pitanje eventualne trudno\u0107e i \u010dak uslovljavaju \u017eene da ne mogu da ostanu u drugom stanju u nekom narednom periodu. Bilo da se trudno\u0107a dogodi planirano ili neplanirano, \u017eena bi trebalo da nai\u0111e na razumevanje poslodavca. Ipak, budite pa\u017eljivi kada saop\u0161tavate da ste u drugom stanju, posebno ako Vam je ve\u0107 poslodavac slao negativne poruke u vezi sa Va\u0161im potencijalnim rodiljteljstvom i porodiljskim odsustvom.<\/p>\n\n\n\n<p>Pre saop\u0161tavanja informacije o trudno\u0107i, va\u017eno je da najpre budete sigurni da ste u drugom stanju i da je trudno\u0107a uredna. Stoga bi nakon ura\u0111enog testa za trudno\u0107u ili pozitivnog Beta HCG testa trebalo obavezno posetiti ginekologa koji bi ultra-zvu\u010dnim pregledom potvrdio trudno\u0107u. Mo\u017eda \u0107e Vam ginekolog predlo\u017eiti i neke dodatne preglede kod drugih lekara specijalista i stoga je na\u0161 predlog da poslodavcu i kolegama saop\u0161tite da ste trudni eventualno tek nakon 12. nedelje trudno\u0107e. &nbsp;Razgovarajte o svojim \u017eeljama i planovima i u zavisnosti od Va\u0161eg zdravstvenog stanja i prirode posla dogovorite se sa poslodavcem o tome do kada planirate da radite i da li je eventualno neophodno odr\u017eavanje trudno\u0107e i pokretanje trudni\u010dnog bolovanja. Ukoliko je sa trudno\u0107om sve u redu, a uslovi posla dozvoljavaju, po zakonu mo\u017eete raditi do 28. nedelje trudno\u0107e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ukoliko poslodavac negativno reaguje na vest o trudno\u0107i i po\u010dinje da Vas izla\u017ee mobingu, ili ukoliko po povratku sa porodiljskog odsustva po\u010dinje da sprovodi mobing ( ne dodeljuje Vam radne zadatke, prebacuje Vas na drugo radno mesto koje ne odgovara Va\u0161im kvalifikacijama), te trpite dugotrajno ignorisanje, pritisak i zastra\u0161ivanje, mo\u017eete se obratiti na\u0161em Savetovali\u0161tu.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-12724","-testovi","type--testovi","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centarzabebe.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/-testovi\/12724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/centarzabebe.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/-testovi"}],"about":[{"href":"https:\/\/centarzabebe.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/-testovi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centarzabebe.rs\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}